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Corso di Formazione

Datore di lavoro - Modulo aggiuntivo cantieri

Durata: 6 ore

Tipologia corso: Formazione e-learning

Destinatari: Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili (art. 97, comma 3 ter, D.Lgs. 81/2008).

Dopo aver effettuato il percorso formativo iniziale, della durata minima di 16 ore, il datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili è tenuto a frequentare il presente modulo aggiuntivo, dedicato agli aspetti specifici dell’incarico nei cantieri temporanei e mobili.

Riferimenti di legge: Ai sensi del D.Lgs. 81/08, conforme all’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.

Obiettivi: Far conoscere: l’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti; i contenuti di PSC e POS. Far acquisire le competenze in relazione a: verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati; applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC; coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008; verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici

Argomenti: I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità. La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti. Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008. Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008. Il cronoprogramma dei lavori. Esempi e analisi di un PSC. Esempi e analisi di un POS

Caratteristiche: Focus operativo su obblighi, responsabilità e strumenti pratici. Approccio esperienziale e orientato alla prevenzione efficace. Attività interattive e simulazioni pratiche. Test di verifica dell’apprendimento. Pop-up di verifica della presenza

Certificato finale: Attestato di frequenza e profitto in formato digitale (PDF).

Datore di Lavoro con compiti di RSPP - Rischio Medio

Richiedi informazioni

Il modulo “Cantieri” deve essere frequentato dai Datori di Lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, ai sensi del Titolo IV del D.Lgs. 81/2008.

Il modulo aggiuntivo “Cantieri” deve essere aggiornato ogni 5 anni, in occasione dell’aggiornamento quinquennale previsto per la formazione del Datore di Lavoro.

L’aggiornamento deve includere anche i contenuti specifici relativi ai cantieri temporanei o mobili se il Datore di Lavoro opera ancora in contesti di cantiere.