Datore di lavoro - Modulo aggiuntivo cantieri
Durata: 6 ore
Tipologia corso: Formazione e-learning
Destinatari: Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili (art. 97, comma 3 ter, D.Lgs. 81/2008).
Dopo aver effettuato il percorso formativo iniziale, della durata minima di 16 ore, il datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili è tenuto a frequentare il presente modulo aggiuntivo, dedicato agli aspetti specifici dell’incarico nei cantieri temporanei e mobili.
Riferimenti di legge: Ai sensi del D.Lgs. 81/08, conforme all’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.
Obiettivi: Far conoscere: l’organizzazione del cantiere e i rapporti tra i diversi soggetti; i contenuti di PSC e POS. Far acquisire le competenze in relazione a: verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati; applicazione delle disposizioni e delle prescrizioni del PSC; coordinamento degli interventi di cui agli articoli 95 e 96 del d.lgs. n. 81/2008; verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici
Argomenti: I soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità. La redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti. Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del d.lgs. n. 81/2008. Gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del d.lgs. n. 81/2008. Il cronoprogramma dei lavori. Esempi e analisi di un PSC. Esempi e analisi di un POS
Caratteristiche: Focus operativo su obblighi, responsabilità e strumenti pratici. Approccio esperienziale e orientato alla prevenzione efficace. Attività interattive e simulazioni pratiche. Test di verifica dell’apprendimento. Pop-up di verifica della presenza
Certificato finale: Attestato di frequenza e profitto in formato digitale (PDF).
Richiedi informazioni
Chi deve frequentare il modulo aggiuntivo Cantieri del corso per Datore di Lavoro?
Il modulo “Cantieri” deve essere frequentato dai Datori di Lavoro delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili, ai sensi del Titolo IV del D.Lgs. 81/2008.
Il modulo aggiuntivo Cantieri deve essere aggiornato? Ogni quanto?
Il modulo aggiuntivo “Cantieri” deve essere aggiornato ogni 5 anni, in occasione dell’aggiornamento quinquennale previsto per la formazione del Datore di Lavoro.
L’aggiornamento deve includere anche i contenuti specifici relativi ai cantieri temporanei o mobili se il Datore di Lavoro opera ancora in contesti di cantiere.
